誠(chéng)信，你做到了嗎?

　　誠(chéng)信是中華民族傳統(tǒng)美德，也是企業(yè)的道德基礎(chǔ)。在企業(yè)價(jià)值觀的塑造中，“誠(chéng)”是企業(yè)聚心之魂，“信”是企業(yè)立足之本。誠(chéng)信理念是企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)。

　　欣樂(lè)集團(tuán)的核心價(jià)值觀是：言以事成而誠(chéng)，人以言立謂信。其核心就是誠(chéng)信。這是企業(yè)的靈魂，更是每一個(gè)欣樂(lè)人應(yīng)該具備的品質(zhì)。員工只有認(rèn)同、維護(hù)、信守企業(yè)的核心價(jià)值觀，才能與企業(yè)融為一體，才能促使企業(yè)生生不息地發(fā)展。

　　《論語(yǔ)》中孔子說(shuō)：“人無(wú)信不立”、“人而無(wú)信，不知其可也”。誠(chéng)信是一種美德，更是一種品質(zhì)。只有擁有誠(chéng)信的人才能在事業(yè)上獲得成功。員工對(duì)外沒(méi)有誠(chéng)信，企業(yè)的信譽(yù)被抹黑，企業(yè)的形象將受到損害;員工對(duì)內(nèi)沒(méi)有誠(chéng)信，企業(yè)的制度不能被遵守，工作只是空談?dòng)诩埳?，決議只是高掛于空中，企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)將受到影響。所以，誠(chéng)信是做人做事最基本的準(zhǔn)則，也是企業(yè)在挑選員工時(shí)必須考量的素質(zhì)。當(dāng)下，企業(yè)中也有一些人沒(méi)能真正做到誠(chéng)信這一點(diǎn)，他們有的對(duì)工作抱怨、辦事拖沓，有的執(zhí)行不到位，這是企業(yè)所不能容忍的。為此，我們希望大家站在誠(chéng)信的肩膀上捫心自問(wèn)：誠(chéng)信，我做到了嗎?

　　集團(tuán)的發(fā)展史既是創(chuàng)業(yè)的歷史，也是誠(chéng)信的歷史。欣樂(lè)曾經(jīng)獲得南通市重合同守信用、南通市最佳誠(chéng)信企業(yè)、海門(mén)商界“公信力”領(lǐng)軍企業(yè)，中國(guó)房地產(chǎn)誠(chéng)信企業(yè)等誠(chéng)信榮譽(yù)，鏗將有力地證明：欣樂(lè)是誠(chéng)信的企業(yè)。

　　誠(chéng)信的企業(yè)需要的是誠(chéng)信的員工，說(shuō)出的話就要做到，做出的承諾就要兌現(xiàn)，不弄虛作假，不坑蒙拐騙，工作不折不扣完成，制度不折不扣遵守。員工與企業(yè)齊心協(xié)力，以誠(chéng)待人，以誠(chéng)處事，才能為企業(yè)的發(fā)展壯大注入更強(qiáng)大的力量。每一位欣樂(lè)人只要切實(shí)做到都能以誠(chéng)信對(duì)待工作，對(duì)待生活，真正融入企業(yè)，服務(wù)企業(yè)，自己的明天必將精彩，企業(yè)的發(fā)展必將輝煌。